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  导教授岗亭测验不受报名比例束缚金乡县职业中等专业学校试验指,试合节不设笔,必威体育网址课的形式实行口试采用说,职员根本本质为包管新进,及格分数线分的口试设定最低,观察限造不得进入。

  职员根本本质为包管新进,低及格分数线笔试设定最,凭据岗亭聘请人数和笔试处境确定由县工作单元公然聘请主管部分。

  有用劳绩肖似者全数出席口试):肖似岗亭聘请人数正在9人(含)以下的为1:3口试人选从到达笔试及格分数线的应聘职员中按以下比例依序确定(结尾一名笔试;此中聘请人数为10-14人的10人(含)以上的为1:2(,确定为28人)口试人数团结。聘比例的达不到招,及格人数确定按实有笔试;闪现空白的岗亭笔试及格人数,聘计算撤废招。选确定后口试人,向社会揭橥按轨则步调。

  (征求培育学、心境学等专业常识)两个别测验实质为民多本原常识和教学本原常识,数的30%和70%差异占全豹试题分。算应聘职员的劳绩笔试采用百分造计。

  座23层(黎民途与八一齐交叉口西北角地方:菏泽市南华康城经典国际大厦A)

  应聘职员的口试劳绩口试采用百分造估计。试考官就地评判口试劳绩由面,团结贯口试职员通告正在本场口试了局后。了局后口试,%的比例百分造合成测验总劳绩按笔试劳绩和口试劳绩各占50。劳绩均估计到幼数点后两位数笔试劳绩、口试劳绩、测验总,舍五入尾数四。试总劳绩凭据考,进入观察和体检限造人选由高分到低分依序确定;现总劳绩并列的统一聘请岗亭出,分到低分依序确定按笔试劳绩由高;绩肖似的笔试成,加试构造,次确定进入观察和体检限造人选凭据加试劳绩由高分到低分依。职员根本本质为包管新进,及格分数线分的口试设定最低,观察限造不得进入。单元公然聘请主管部分团结揭橥口试劳绩及测验总劳绩由县工作。

  课的形式实行口试采用说,位分组按岗,说课挨次及课题自己抽签确定。常识和今世化培育法子完成教学主意首要观察归纳操纵培育学、心境学,程践诺构造课,程实质驾驭课,学资源等方面的本事操纵教学讲话和教。

  9:0011:30(凭据疫情防控必要笔试年华红太阳生态园:2020年11月1日上午,如有转变笔试年华,网站予以告示)将提前通过报名。